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Generous Boss recompensa a los no fumadores con 4 días adicionales de vacaciones al año

Si no fuma y busca una política de vacaciones más generosa, definitivamente vale la pena considerar este empleador. Ofrecen 4 días adicionales de vacaciones al año a los empleados que no fuman, además de otros grandes beneficios.


El generoso jefe Don Bryden, que dirige una empresa de formación en Wiltshire, Inglaterra, ha decidido equilibrar la balanza de su empresa ofreciendo la no fumadores en su plantilla cuatro días libres adicionales cada año para compensar todo el tiempo perdido en el que incurren los fumadores durante el año. Sin duda, es un enfoque novedoso, pero definitivamente parece justo.

Los fumadores toman muchos descansos del trabajo real. Dependiendo de cuánto fume un empleado, es posible que necesite un descanso para fumar una vez cada hora más o menos, lo que le llevará hasta 10 minutos cada vez que salga. ¿Cómo es eso justo para los no fumadores que están sentados en sus escritorios haciendo cosas todo el tiempo? No lo es y Bryden lo sabe.

Bryden cree que los fumadores participan en su hábito hasta una hora al día. “Se fuman cuatro, cinco o incluso diez cigarrillos al día y salen alrededor de diez minutos cada vez”, dijo al Anunciante de Swindon . “Miré a los otros muchachos durante estos descansos y siempre están al teléfono, escribiendo y tratando de hacer su trabajo, así que pensé que deberían ser compensados”. ¡Bien por él!

Los fumadores de su personal prometieron dejar de fumar por la mudanza. Según Bryden, que dirige la empresa de logística KCJ Training and Employment Solutions, varios de los fumadores de su personal prometieron que dejarían el hábito cuando descubrieron que, si lo hacían, podrían obtener cuatro días más de vacaciones anuales. “Curiosamente, cuando hice el anuncio, algunos de los trabajadores dijeron que ya no iban a fumar, pero no funciona así”, dijo. “Si pueden dejar de fumar durante 12 meses, les daré los cuatro días adicionales”.


Esta es una gran manera de construir la moral en el equipo. Como alguien que a menudo ha sido el que trabaja regularmente mientras veo a muchos otros holgazaneando o haciendo casi nada mientras recaudan la misma cantidad de dinero, no hay nada peor que sentirse aprovechado. Bryden entiende y quiere asegurarse de que la moral se mantenga alta en su equipo. “He trabajado para el reclutamiento para empresas nacionales y privadas durante 20 años y, muchas veces, te usan y abusan y te conviertes en un número”, dijo. “Estoy tratando de devolverle algo al personal, pequeños incentivos para alentarlos”.

Francamente, esto es más que justo. ¿Estás de acuerdo? ¿Por qué los fumadores deberían tener hasta una hora de descanso en un día por el que les pagan mientras todos los demás tienen que sentarse y seguir con sus cosas solo porque no tienen un hábito maloliente y repugnante que terminará matándolos? Bryden está igualando la balanza y es increíble.


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